形だけの外郭団体改革

みどりの協会、管理職ポスト公募　名古屋市の外郭団体で初

　公募する管理職は１年任期の採用で、若干名。年収は４００万円前後になる。主に公園管理の総括的な業務に携わる。協会の長谷川博樹理事長は「市職員ＯＢを排除するのではなく、民間経験者と同じ土俵で選考する。それぞれにふさわしい仕事をしてもらい、協会の活力を高めたい」と話している。



「引用元：chunichi web」



　こんな条件では同じ土俵ではない。職員OBは、一年任期であったとしても、継続雇用が確約されているようなものだし、形だけの外郭団体改革としか言いようがない。



　もし、本当にやる気があるのなら、この理事長の首をきって、すげ替えるくらいのことをすべきだろう。



　頭が、職員OBである限り、改革などありえない。



　無駄が無駄を呼ぶ体質はいまだ変わっておらず、抜本的な改革をしなければならないが、外郭団体を外郭団体と呼ばない要綱を作るなど、役人がかなりいやらしいことを平気で行なっている。



　市長は選挙と議会対策で追われているのだろうし、チェックをするという議員らは、自分の首を洗うことで忙しいのだろう。



　徹底的にやるということは、議会、首長一体となって、役所のリストラをやることに他ならない。



　この方向性だけは曲げてはならない。
　『生活経費を年間２０万円 節約する方法 著』無料レポート作りました。


人気ブログランキングへ

にほんブログ村

にほんブログ村
にほんブログ村こちらもみてね。